济南职业学院学生考勤制度

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济南职业学院学生考勤制度

为建设良好学风、校风, 保证教育教学工作的顺利进行,根据学院实际情况,制定以下考勤制度:

一、考勤范围:学生在校期间要按时参加学院教学计划和学校统一安排组织的一切活动。学生上课、实验、实习、劳动、军训、自习及安排的其他活动均实行考勤,因故不能参加者,必须请假。凡未请假(包括请假未准或超过假期)者,一律以旷课论处。

二、考勤标准

(一)请假未获准和超过假期而缺勤者(包括因放假未能按学校规定时间返校者)为旷课。

(二)老师点名或开始讲课后进入课堂者为迟到。

(三)上课时未经任课老师允许而先行离开课堂者为早退。

(四)检查人员检查时学生不在现场可确定为旷课。

(五)迟到或早退三次按旷课一课时计算。  

三、考勤程序与请假审批

(一)因病请假须有正规医疗单位证明,因事请假须有正当理由或必要证明。假期以批准时间为准。

(二)请假由本人提出书面申请,一天以内由辅导员审批;三天以上(含三天)由系总支书记审批,如超过一周系书记审批后报学生处备案。

(三)请假批准后学生将准假通知单,交辅导员备查。

(四)学生非因特殊事情,一般不得事后补假,特殊情况补假,补假要交验证明。

(五)请假期满返校后应到辅导员处销假,超过批准请假期限按旷课论处。

(六)学生军训、外出实习、社会调查等活动期间由带队教师或有关人员审批。

(七)严格实行课堂考勤制度,各班建立考勤簿,由考勤员负责实施。 考勤必须当堂进行,不得课后补记,否则追究考勤员的相关责任。

(八)考勤员应当堂告知授课教师考勤结果,由老师做出书面签名认可,以保证考勤的真实有效。   

四、学生考勤管理

(一)各班建立考勤制度,由辅导员指定专人记录考勤情况。各班考勤员每堂课要如实填写学生出勤登记表,及时向辅导员汇报。考勤员记录考勤请假情况要如实填写,不得弄虚作假,一经发现辅导员应批评教育,及时更换。辅导员每周至少抽查一次,各系每月至少抽查一次,各班月末将考勤表送交系分管学生负责人。

(二)任课教师对学生的听课情况进行考勤。任课教师要认真记录每节课学生出勤情况。分别把请假和旷课的学生名单记录在案,并统计其缺课课时,每月将所任课程的出勤情况填写考勤表,交各系秘书,学期末各系汇总后报教务处。

(三)学生因下列原因可以请假或补假:

因疾病,经校或县级以上医院诊断建议停课休养者;

确因直系亲属疾病或丧事,必须本人参加者;

确因家庭事务,必须本人出面不能解决者;

确因一些突发事件,本人不能按期返校者;

上级或学院统一组织的各种活动以及学校安排的工作,要求本人参加者,由本院主办部门负责出具请假证明。

(四)学生因下列原因不得请假或补假:

自称有病无医院诊断证明者;

占用上课时间私自外出办理私事者;

无正当理由逾期不归者;

未经学校同意参加外单位邀请或组织的各种活动及招考、学习班者;

占用上课时间经商、担任家教或其他有偿服务等。

五、辅导员全面负责班级考勤,定期进行考勤讲评。对出勤差的同学及时通报家长,对违犯考勤纪律的学生及时上报系负责人,并提出处理意见。班级考勤每四周一汇总,考勤员签字,辅导员审核并连同假条一起上交系秘书备案。

六、学生缺勤、旷课处理依照《济南职业学院课程考核管理办法》及《济南职业学院学生违纪处分条例》的有关规定处理。

七、学生处、教务处不定期对班级考勤、教师考勤进行抽查,并作为班级考核、辅导员考核和教师考核的依据。

八、本办法自2006年9月1日起执行,解释权在教务处、学生处。